Consum ofrece más de 3.500 puestos de trabajo para reforzar su plantilla durante la campaña de verano y sustituciones de vacaciones para los próximos meses. Las ofertas de trabajo, disponibles en la web de la cooperativa valenciana desde esta semana, son fundamentalmente para cubrir tareas operativas en sus cerca de 500 supermercados, aunque también se necesita personal para sus centros logísticos y oficinas.
La temporada de contratación se extiende desde principios de abril hasta finales de septiembre. Superado este periodo, el personal contratado puede tener continuidad en función del desempeño. De hecho, según datos de la cooperativa, entre las contrataciones del verano de 2024, casi 1.000 siguen trabajando con contrato fijo en Consum.
La cooperativa ofrece jornadas completas y parciales, con sueldos desde 1.400 euros brutos/mes (sujetos a incremento según puesto). Al convertirse en socio, la base salarial sube a 1.556 euros brutos. Además, los socios reciben anualmente el retorno cooperativo de los resultados e intereses por sus aportaciones al capital social.
Requisitos:
- Título de la ESO
- Orientación al cliente
- Ganas de aprender
- Actitud para el trabajo en equipo
- Residencia cercana al puesto
(No se requiere experiencia previa – se proporciona formación)
Más de 21.800 empleados
Consum ha generado 650 nuevos empleos en el último año, alcanzando una plantilla de 21.800 personas. En la última década ha duplicado su plantilla, creando 10.000 puestos estables en sus comunidades de actuación.
Distribución de la plantilla:
- 72% mujeres (15.800) / 28% hombres (6.000)
- Por comunidades:
- Comunidad Valenciana: 62,5% (13.648 personas)
- Cataluña: 21% (4.500+)
- Región de Murcia: 8,4% (1.835)
- Castilla-La Mancha: 4% (878)
- Andalucía: 4,2% (900+)
Reconocimientos:
Consum ha renovado por 12º año consecutivo el sello Top Employers, que certifica sus buenas prácticas en RRHH, condiciones laborales y gestión del talento.
