El Ayuntamiento de Lucena, en la provincia de Córdoba, ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir plazas de Técnicos de Gestión, que se llevará a cabo en marzo de 2025. Esta oferta de empleo público tiene como objetivo reforzar la plantilla municipal con profesionales cualificados que contribuyan a la mejora de la administración local. Las bases y el calendario del proceso se darán a conocer en los próximos meses, según ha informado la entidad.
La convocatoria, que se enmarca en el plan de estabilización de empleo público, está dirigida a licenciados o graduados en disciplinas relacionadas con la gestión administrativa, aunque los requisitos específicos se detallarán en las bases oficiales. El proceso selectivo constará de varias fases, incluyendo un examen teórico y, posiblemente, una prueba práctica, aunque la estructura definitiva se confirmará una vez se publiquen las bases completas.
El Ayuntamiento de Lucena ha destacado la importancia de este proceso para garantizar la eficiencia en la gestión municipal y atender las necesidades de la ciudadanía. La incorporación de nuevos técnicos permitirá optimizar los servicios públicos y abordar proyectos estratégicos que requieren un alto nivel de especialización. Además, esta convocatoria se alinea con los objetivos de transparencia y meritocracia que rigen los procesos de selección en la administración pública.
Los interesados en participar en estas oposiciones deberán estar atentos a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en la página web del Ayuntamiento de Lucena. Se espera que el plazo de presentación de instancias se abra en los primeros meses de 2025, aunque las fechas exactas se confirmarán en la resolución oficial. Asimismo, se recomienda a los aspirantes prepararse con antelación, dado el carácter competitivo de este tipo de procesos.
El Ayuntamiento ha recordado que, para acceder a las plazas, los candidatos deberán cumplir con los requisitos generales y específicos que se establezcan, como la titulación académica exigida y, en su caso, la experiencia profesional relacionada con el puesto. Además, se valorará el conocimiento de normativas y procedimientos administrativos, así como la capacidad para gestionar recursos y coordinar equipos de trabajo.
Esta convocatoria se suma a otras iniciativas impulsadas por el Ayuntamiento de Lucena en los últimos años para modernizar la administración pública y adaptarse a las demandas de una sociedad en constante evolución. La incorporación de nuevos profesionales no solo permitirá cubrir vacantes existentes, sino también impulsar proyectos innovadores que mejoren la calidad de vida de los vecinos.
En cuanto al proceso de selección, se espera que sea riguroso y transparente, siguiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público. El tribunal calificador, compuesto por expertos en la materia, será el encargado de evaluar a los aspirantes y garantizar que los mejores candidatos accedan a las plazas ofertadas.
Los aspirantes que superen el proceso selectivo se incorporarán a la plantilla del Ayuntamiento de Lucena con un contrato de carácter permanente, lo que supone una oportunidad laboral estable en el ámbito de la administración pública. Además, los técnicos de gestión desempeñarán funciones clave en áreas como la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos y económicos, y la coordinación de proyectos municipales.
El Ayuntamiento de Lucena ha subrayado su compromiso con la formación continua de sus empleados, por lo que los nuevos técnicos tendrán acceso a programas de capacitación y actualización profesional. Esta apuesta por la formación busca garantizar que los trabajadores estén preparados para afrontar los retos de una administración pública cada vez más compleja y digitalizada.
