El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat ha publicado una convocatoria para cubrir 18 plazas en su oferta de empleo público, según la Resolución de 19 de febrero de 2025. El anuncio, difundido en el Boletín Oficial del Estado (BOE) número 55 el 5 de marzo de 2025, detalla las características de las plazas ofertadas y los procedimientos de selección correspondientes.
Detalle de las plazas convocadas
La convocatoria contempla las siguientes plazas por turno de acceso libre:
Dieciséis (16) plazas de Agente de Policía: El proceso selectivo para estas plazas se realizará mediante el sistema de oposición.
Una (1) plaza de Psicólogo/a: La selección se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición.
Una (1) plaza de Responsable Administrativo/a: El procedimiento de selección para esta plaza será por concurso.
Procedimiento de solicitud y plazos
Los interesados en participar en este proceso selectivo disponen de un plazo de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. Por lo tanto, el plazo de presentación de solicitudes finalizará el 2 de abril de 2025.
Las bases de la convocatoria, que incluyen los requisitos que deben cumplir los aspirantes, detalles sobre la presentación de solicitudes, información sobre el tribunal calificador y la descripción de las pruebas, están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, de fecha 19 de febrero de 2025.
Requisitos generales para los aspirantes
Aunque las bases específicas de cada plaza detallan los requisitos particulares, generalmente, los aspirantes deben cumplir con las siguientes condiciones:
Nacionalidad: Ser ciudadano español o cumplir con los requisitos de nacionalidad establecidos en la normativa vigente.
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto.
Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Titulación: Estar en posesión de la titulación exigida para cada plaza en particular.
Sistema de selección
El sistema de selección varía según la plaza convocada:
Oposición: Consiste en la realización de una serie de pruebas teóricas y/o prácticas destinadas a evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes. Este es el sistema establecido para las 16 plazas de Agente de Policía.
Concurso-oposición: Combina la realización de pruebas selectivas con la valoración de méritos aportados por los candidatos. Este sistema se aplicará para la plaza de Psicólogo/a.
Concurso: Se basa en la valoración de los méritos y experiencia de los aspirantes, sin la realización de pruebas adicionales. Este es el procedimiento establecido para la plaza de Responsable Administrativo/a.
Presentación de solicitudes
Los interesados deben presentar sus solicitudes conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria. Es fundamental que los aspirantes revisen detalladamente las bases específicas de cada plaza para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y documentación necesaria.
Publicación de listas y fases del proceso selectivo
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat publicará las listas provisionales de admitidos y excluidos en el proceso selectivo. Los aspirantes dispondrán de un plazo para subsanar posibles errores o aportar la documentación que fuera necesaria.
Posteriormente, se publicarán las listas definitivas y se convocará a los aspirantes para la realización de las pruebas correspondientes, según el sistema de selección establecido para cada plaza. Las fechas, lugares y horarios de las pruebas se anunciarán oportunamente en los medios oficiales del Ayuntamiento.
Información adicional y contacto
Para obtener más información sobre esta convocatoria, los interesados pueden consultar el sitio web oficial del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat o dirigirse al departamento de recursos humanos del consistorio. Asimismo, se recomienda revisar periódicamente el Boletín Oficial del Estado y el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona para estar al tanto de posibles actualizaciones o modificaciones en el proceso selectivo.
Esta convocatoria representa una oportunidad para aquellos profesionales que deseen integrarse en la administración pública local de Sant Boi de Llobregat, contribuyendo al desarrollo y bienestar de la comunidad.
