Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Estas son algunas de las muchas preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo, que os pueden plantear.

Nosotros os queremos ayudar y os dejamos algunas de ellas para que no os cojan  por sorpresa y podáis responder adecuadamente.

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Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo sobre estudios y formación

El bachillerato, y más aún titulaciones universitarias, siguen teniendo una alta consideración; para muchos los grados académicos siguen siendo sinónimos de cualificación, este tipo de titulaciones no necesitas esconderlas, pero tampoco debes hablar demasiado de ellas si durante la entrevista se da cuenta de que su interlocutor no tiene una titulación académica como la tuya.

Con respecto a tu formación universitaria, pueden hacerte preguntas como estas:

  • ¿Donde y durante cuánto tiempo has estudiado? (Muchos años de universidad hacen pensar que tal vez no se aplicó mucho).
  • ¿En que te especializaste? (A partir de la elección que haya hecho, es posible ver cuáles eran tus intereses y preferencias, y a su vez, dentro de unos límites, llegar a una conclusión respecto a tu aptitud profesional).
  • ¿Por qué cambiaste de universidad ó facultad?
  • ¿Por qué estudiaste siempre en…? (Tanto un cambio de ciudad como el haber permanecido durante toda la carrera en un mismo lugar puede ser considerado desde un punto de vista negativo ó positivo. Entre otras cosas, depende de cómo lo justifiques).
  • ¿Por qué cambiaste de carrera?
  • ¿Por qué dejastes tus estudios? (Un cambio de carrera normalmente puede justificarse fácilmente, sobre todo si la segunda carrera la finalizaste con éxito: justificar un abandono siempre es una situación desagradable y difícil).
  • ¿Cuál fue el tema de tu trabajo de investigación, de tu trabajo de diplomatura, ó de tu tesis doctoral? (Muchos trabajos de investigación sólo tienen una relación escasa con la práctica. Pero intenta explicar cómo gracias a tu trabajo de investigación ha adquirido nuevos conocimientos).

Dependiendo de lo que hayas estudiado, la elección de la universidad, la especialidad realizada, los profesores con quienes has estudiado y el tema de trabajo de investigación ó de tu tesis doctoral, tendrán mayor ó menor importancia.

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo sobre la experiencia laboral

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajoLos candidatos con una amplia experiencia laboral, el entrevistador se limitará a preguntar por las actividades realizadas en el último trabajo. Por añadidura puede pedirle que le hable de determinados trabajos que le parezcan especialmente interesantes.

El entrevistador, por ejemplo, puede invitar a hablar al candidato de la siguiente manera:

“Por favor, háblame de cuáles eran tus principales deberes en la empresa…, y cómo se encargaba de ejecutarlas”.

En este caso dejará que el candidato quien se ocupe de marcar los aspectos que considere más importantes y de describir su labor enmarcándola en una posición favorable.
Pero el entrevistador también puede estrechar un poco más el marco de la narración, y plantear la pregunta de esta otra manera:

“Por favor, háblame un poco de tu campo de actuación en la empresa… ¿Cómo transcurría generalmente tu jornada laboral?

Durante la contestación del candidato, el entrevistador intentará averiguar otros detalles además de los aspectos profesionales:

  • ¿Has trabajado por cuenta propia ó bajo las órdenes de alguien?
  • ¿Cómo has organizado tu trabajo?
  • ¿Tenías que colaborar estrechamente con otras personas en el desarrollo de tu trabajo?
  • ¿Has trabajado dependiendo únicamente de tí mismo? (¿Se puede concluir por ello que te encontrabas en la posición de marginación?).
  • ¿Habla también de errores cometidos por él? (¿A quién echa la culpa de ellos?).
  • ¿Describe larga y detalladamente éxitos anteriores, ó simplemente los menciona fugazmente y pasa enseguida a hablar de las tareas y objetivos que se han marcado para el futuro? (Es decir, ¿se fija en el pasado ó prefiere mirar hacia adelante?).
  • ¿En qué términos habla de su empresa actual, de la dirección, los jefes inmediatos, de sus compañeros de trabajo? (¿Critica demasiado ó alaba las distintas relaciones personales y la colaboración existente?).

Con estas observaciones el entrevistador va completando poco a poco su imagen del candidato.

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo acerca de los cambios de trabajo

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajoCada cambio de trabajo exige volver a acostumbrarse a un nuevo ambiente, con todos los riesgos que esto implica, adaptarse a personas nuevas y amoldarse a grupos ya formados. Si el cambio ya implica a su vez un cambio de lugar de residencia, la familia también tendrá que hacer sacrificios, desde mudarse, cambiar de colegio de los niños, hasta tener que crearse un vinculo de amigos.

Muchas empresas consideran por eso que personas que cambian de empleo tienen una mayor capacidad de aguante, mayor movilidad y ofrecen muchas más posibilidades de inserción dentro de la empresa que un empleado de escasa movilidad.

Dado que los motivos que llevan a cambiar de trabajo raramente se exponen con total claridad en la documentación del candidato, puede que el entrevistador realice preguntas como estas:

  • ¿Por qué no cambiaste hasta ahora de empleo?
  • ¿Por qué has cambiado con tanta frecuencia de trabajo?
  • ¿Qué ventajas esperabas obtener de tu último cambio de trabajo?
  • ¿Se cumplieron tus expectativas, ó por el contrario no fue así?
  • ¿Qué ventajas esperas obtener de un nuevo cambio?
  • ¿Cuáles han sido los cambios de trabajo decisivos en tu carrera profesional?
  • ¿Le has demostrado la experiencia que es necesario cambiar de empresa para mejorar tanto económica como profesionalmente?
  • ¿No te sería posible ascender en tu trabajo actual? ¿Cuáles son las razones según tú?
  • ¿Es posible cambiar de departamento ó sección dentro de tu empresa actual por propio deseo de los empleados?
  • ¿Qué motivos te impulsan a querer cambiar tu trabajoactual?
  • ¿Qué esperas de un nuevo trabajo, de esta empresa, para no tener que volver a plantearte un nuevo cambio de trabajo?
  • ¿Por qué preferiste dejar tu trabajo en la empresa…, para ir a la empresa…?
  • ¿Qué avances se produjeron para tí al cambiar de la empresa… a la empresa…?

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